ボニージャパン育休取得と在宅勤務制定 行動計画



社員の働き方を見直し、もっと子育てに関われるよう支援するため、次のように行動計画を策定する。 

1.計画期間 令和2年4月23日~令和3年4月22日までの1年間

2.内容
目標1:子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。

<対策>
●令和2年4月23日~ 制度内容等について社内広報誌などにより社員に周知
●令和2年4月23日~ 管理職を対象とした研修の実施

目標2:週1日程度の在宅勤務ができる制度を試行的に導入する。

<対策>
●令和2年4月24日~ 社内検討委員会を設置
●令和2年4月24日~ 在宅勤務の内容や対象について検討
●令和2年4月28日~ 試行実施し、課題を分析して本格実施の可能性を検討